ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

Engagement Survey Online

ขอความร่วมมือบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
ตอบแบบสำรวจความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร
ในรูปแบบออนไลน์ (Engagement Survey Online)

ระหว่างวันที่ 15 ก.ค. - 31 ส.ค. 2559
(ขยายเวลาเพิ่มอีก 2 สัปดาห์ ตั้งแต่ 16 สิงหาคม เป็นต้นไป)

ข้อมูลที่ได้รับจะไม่มีการเข้าถึงข้อมูลเป็นรายบุคคลโดยเด็ดขาด
มีการรักษาข้อมูลเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
และไม่มีผลกระทบใด ๆ ต่อตัวท่าน

- ระดับผู้บริหาร คลิกที่นี่
- ระดับผู้ปฏิบัติการ คลิกที่นี่

---------------------------------------------------

รายละเอียดเพิ่มเติม | ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีก

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

Human Resource Department, Faculty of Medicine Siriraj Hospital. Mahidol University.

เวลา

View as : Internet (Use VPN)

คำอธิบาย และข้อตกลงการใช้งาน

E-Application สมัครงานออนไลน์ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

สมัครงานตามประกาศ เป็นการสมัครงานตามตำแหน่งที่ว่าง เป็นการแสดงความประสงค์สมัครงานตามตำแหน่งที่เปิดประกาศรับสมัครตามรหัสตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
สมัครงานเข้าฐานข้อมูล เป็นการฝากใบสมัครเข้าฐานข้อมูลเพื่อรอการติดต่อกลับเมื่อมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสม�จึงไม่มีกำหนดการในการสอบ ใบสมัครของท่านจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 6 เดือน เพื่อใช้คัดเลือกตามตำแหน่งที่คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล เห็นว่าเหมาะสมเท่านั้น เมื่อเกินกำหนดระยะเวลา ใบสมัครของท่านจะถูกลบออกจากระบบ หากท่านประสงค์ที่จะฝากใบสมัครงานใหม่ต้องทำการสมัครเข้ามาใหม่เท่านั้น
รหัสลงทะเบียน เป็นรหัสยืนยันว่าระบบได้รับเอกสารการสมัครงานของผู้สมัครครบถ้วนแล้ว แต่ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันว่า ท่านเป็นผู้มีคุณสมบัติครบ และมีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หรือเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ทั้งนี้ รหัสลงทะเบียนจึงเป็นข้อมูลสาธารณะที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้ บุคคลทั่วไปจะไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลการสมัครงานของผู้อื่นได้ วัตถุประสงค์มีไว้เพื่อตรวจสอบการส่งข้อมูลเข้าสู่ระบบการรับสมัครงานออนไลน์ E-Application เท่านั้น โดยผู้สมัครงานสามารถตรวจสอบสถานการณ์ลงทะเบียนได้ 2 ช่องทาง ดังนี้
- หน้าเว็บไซต์หลักของเว็บสมัครงาน�https://www.si.mahidol.ac.th/jobs/
- หน้าเว็บไซต์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล https://www.si.mahidol.ac.th/th/division/hr/
ผู้สมัครงาน สามารถพิมพ์หลักฐานการลงทะเบียนเก็บไว้ได้ โดยสามารถติดตามหรือตรวจสอบว่า ท่านได้ลงทะเบียนสมัครงานออนไลน์เรียบร้อยแล้ว (แต่ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันว่า ท่านเป็นผู้มีคุณสมบัติครบ และมีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หรือเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ตามรายละเอียด ดังข้อ 3.)

กรณีไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลการสมัครงาน หรือมีปัญหาในการใช้ระบบการรับสมัครงานออนไลน์ กรุณาติดต่อผู้ดูแลระบบเว็บไซต์สมัครงานโดยตรงที่ งานวางแผนและสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2419-8864 หรือ 0-2419-8741 ในวันและเวลาราชการเท่านั้น

หน้าหลัก

ข่าวประชาสัมพันธ์

การอบรมหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการพัฒนาคุณภาพ (หลักสูตรที่ 1) สำหรับหัวหน้าฝ่าย/งาน/สำนักงาน

4 ม.ค. 61 9:40

ส่งต่อให้เพื่อน

พิมพ์หน้านี้

วัน/เดือน/ปี ที่จัดกิจกรรม

22 กันยายน 2560 (1 วัน)

หลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการพัฒนาคุณภาพ (หลักสูตรที่ 1)

เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2560 ศาสตราจารย์ ดร. นายแพทย์ประสิทธิ์ วัฒนาภา คณบดี เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรม ณ ห้องประชุม 203 สัมมนา C อาคารศรีสวรินทิรา ชั้น 2

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้จัดอบรมหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการพัฒนาคุณภาพ (หลักสูตรที่ 1) สำหรับหัวหน้าฝ่าย/งาน/สำนักงาน การจัดอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจ และเพิ่มทักษะของการเป็นผู้นำการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน สามารถกำหนดทิศทางการพัฒนาคุณภาพในหน่วยงานให้สอดคล้องกับทีมนำ และคณะ รวมทั้งสร้างความมีส่วนร่วมของทีมในการมุ่งมั่นพัฒนางานอย่างมีเป้าหมาย สามารถวิเคราะห์หน่วยงาน กำหนดเป้าหมาย และแผนงาน รวมทั้งติดตามกำกับดูแลให้เกิดการปรับปรุงงานในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง

เนื้อหาการอบรมเกี่ยวข้องกับความคาดหวังของคณะ และภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับต้น-กลาง/ระบบคุณภาพศิริราชสู่ความยั่งยืน/Mind Map/ผู้นำกับการบริหารความเสี่ยง และความสำคัญของ Indicators ต่อผู้นำ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้รับความร่วมมือจากวิทยากร รองคณบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล รองคณบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ และผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ ได้แก่ รองศาสตราจารย์ แพทย์หญิงอรอุมา ชัยวัฒน์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นายแพทย์บวรรัฐ วนดุรงค์วรรณ และนางสาวศิริพรรณ ชาญสุกิจเมธี

งานพัฒนาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ภาพบรรยากาศการอบรม

หัวข้อข่าว: ปฏิทินกิจกรรม

เรื่องนี้เป็นประโยชน์ต่อตัวท่านหรือไม่ ? ใช่ • ไม่