เสริมพลังการเรียนรู้เพื่อก้าวสู่ LO

          องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) หมายถึง องค์กรที่มีการอจัดการความรู้ ในการปรับเปลี่ยน และค้นหาวิธีใหม่ๆ ในการผลิต ผลิตภัณฑ์ หรือบริการ อันจะนำมาซึ่งการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในการดำเนินงานขององค์กร
          คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ได้นำเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ มาเป็นแนวทางในการพัฒนาระบบบริหารจัดการคณะฯ รวมทั้งด้านการจัดการความรู้ โดยกำหนดวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ “Enhance Learning Organization” และใช้การจัดการความรู้เป็นกลไกสำคัญที่จะผลักดันคณะฯไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย วัฒนธรรมคุณภาพ วัฒนธรรมการเรียนรู้ และความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน และกำหนดตัวชี้วัด คือ ดัชนีการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ซึ่งมีการสำรวจทุก 2 ปี ตั้งแต่ปี 2551