Engagement Survey Online
ขอความร่วมมือบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
ตอบแบบสำรวจความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร
ในรูปแบบออนไลน์ (Engagement Survey Online)

ระหว่างวันที่ 15 ก.ค. - 15 ส.ค. 2559

ข้อมูลที่ได้รับจะไม่มีการเข้าถึงข้อมูลเป็นรายบุคคลโดยเด็ดขาด
มีการรักษาข้อมูลเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
และไม่มีผลกระทบใด ๆ ต่อตัวท่าน
- ระดับผู้บริหาร คลิกที่นี่
- ระดับผู้ปฏิบัติการ คลิกที่นี่
---------------------------------------------------
รายละเอียดเพิ่มเติม  |  ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีก
แผนที่โรงพยายบาลศิริราช การเดินทาง ค้นหาเบอร์ภายใน ภาษาอังกฤษ sitemap มหาวิทยาลัยมหิดล

  เลขที่คำถาม : 1140
เรื่อง สอบถามเรื่องช่วงเงินเดือนที่ใช้ประเมินเงินคลื่นกระทบฝั่ง
อยากทราบค่ะว่าช่วงเงินเดือนที่นำมาใช้ในการประเมินว่าจะได้เงินคลื่นฯหรือไม่นั้น อ้างอิงจากคำสั่งหรือข้อมูลใดคะ เพราะมีกรณีที่เจ้าหน้าที่ในสำนักงานเงินเดือนเกินจากช่วงนั้นไปแล้ว จึงไม่ได้รับการตกเบิก
...ต้องการทราบเพื่อเป็นข้อมูลในการแจ้งเจ้าหน้าที่ต่อไปค่ะ
ขอบคุณนะคะ
อยากทราบค่ะ  เมื่อวันที่: 28 กุมภาพันธ์ 2556  เวลา: 11:59

ตอบ สอบถามเรื่องช่วงเงินเดือนที่ใช้ประเมินเงินคลื่นกระทบฝั่ง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล   เมื่อวันที่: 1 มีนาคม 2556  เวลา: 15:13
ตอบ สอบถามเรื่องช่วงเงินเดือนที่ใช้ประเมินเงินคลื่นกระทบฝั่ง
คลิกเข้าไปดูแล้วนะคะ แต่คำถามคือ "ช่วงเงินเดือนที่ระบุในนั้นนั่นแหละค่ะอ้างอิงจากอะไร?" เพราะไม่สามารถให้คำตอบกับคนที่เงินเดือนเกินจากช่วงที่ระบุได้ว่า เพราะอะไรจึงไม่ได้รับเงินคลื่นฯ ถ้าจะบอกว่าสาเหตุเพราะเงินเดือนสูงอยู่แล้วก็คงพูดได้ไม่เต็มปาก เพราะที่จริงเขาก็อยู่ในกลุ่มที่บรรจุช่วงเดียวกับเราๆ เพียงแต่เงินเดือนสูงกว่า... ขอบคุณค่ะ
อยากทราบค่ะ   เมื่อวันที่: 6 มีนาคม 2556  เวลา: 10:33
ตอบ สอบถามเรื่องช่วงเงินเดือนที่ใช้ประเมินเงินคลื่นกระทบฝั่ง
รอคำตอบอยู่นะคะ
อยากทราบค่ะ   เมื่อวันที่: 19 มีนาคม 2556  เวลา: 10:51
ตอบ สอบถามเรื่องช่วงเงินเดือนที่ใช้ประเมินเงินคลื่นกระทบฝั่ง
หากเงินเดือนของท่านอยู่ในช่วงที่ไม่เกินคลื่นกระทบฝั่้ง แต่ท่านไม่ได้รับการปรับเงินเดือน ขอให้ติดต่อที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตึกศรีสังวาลย์(เล็ก)ชั้น 4 เพื่อสอบถามเจ้าหน้าที่ได้โดยตรงค่ะ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล   เมื่อวันที่: 26 มีนาคม 2556  เวลา: 14:32
  เรื่องนี้เป็นประโยชน์ต่อตัวท่านหรือไม่ ?    ใช่   •   ไม่